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此外，在阿里体系进行中台战略、班委制、接班人培训计划以及合伙人制度的调整后，阿里内部形成了三层权力体系：战略决策委员会（由董事局负责）、战略管理执行委员会（由CEO负责）以及事业部。这样所带来的就是，让各条业务线更加清晰，有利于各个业务板块的生长，马云也能够从繁重的日常事务中脱身，同时也留给了更多年轻人上升的空间。

如何应对马云宣布“退任”所带来的震荡，是阿里巴巴接下来的要面对的挑战，以张勇为核心的第二代掌舵人也将备受考验。阿里的未来在百度“all in al”，腾讯押注场景之下，围绕未来展开的商业竞争早已如火如荼，马云也早在2016年为阿里制定了“五新”的战略，并且把大数据提升到核心关键点的高度，并且重塑自我定位——阿里不再是电商，而是一家以大数据为基础的科技公司。

记者注意到，鄄城县物价局针对大蒜价格上涨的情况给出了有关建议：一是政府农业部门提前预测大蒜市场行情，指导农户的大蒜种植面积；二是加强大蒜生产的合作化管理，规模化种植，加大机械化生产投资力度。还有蒜农强烈要求增加喷雾灌溉器械设备的补贴力度，有效降低大蒜种植管理成本。

此外，据媒体报道称，阿里许多重大的投资决策也是由张勇主导，包括苏宁、银泰、盒马，入股高鑫零售，收购饿了么等等，使线上线下融合的新零售成为新的趋势。不过，即便在公司的管理运营中，张勇已经游刃有余，阿里巴巴内部成熟的机制也让马云得以“抽身”，但在全球投资者眼中，马云对于阿里巴巴而言是企业精神领袖，马云的退任在短期内仍会对企业带来一定的负面影响，此前马云“退休”的消息一经传出，阿里的股价盘后就下跌将近3%，并在9月10日开盘后盘前下跌2%。

世亚集团美国钢铁公司副总裁柯克·默里说，“为了制造这些产品，他们不得不雇用更多的人。从经验来看，我可以说这很不容易。”报道称，还有一些公司正在寻找从低技能岗位工人到可以操作机器人的软件工程师等各方面的人才。劳动力短缺正威胁着进入第六个月的以工业产出衡量的复苏。过去的周期一般持续四年左右。

注册制利于抑制股市乱象长期以来，A股在新股发行上实施的是审核制，这在不少投资者看来，实际上是有关部门对相关股票进行了“背书”，以至于从股票发行，到上市以及之后的再融资，这一系列过程中市场力量发挥的作用相对有限。与此同时，对于上市公司以及大股东的违规违法行为，惩处力度也不够，犯罪收益往往大于犯罪成本的现实，无法从根本上抑制股市中各种乱象的出现。而科创板的推出，以及配套进行的注册制试点，有望从制度层面对此予以相应的化解。